第三百二十四章 榮譽感

　　“我認為這首歌非常優秀，但不能由徐清自己演唱，我們希望能聽到他手下的那些女藝人的演唱版本。”騰競的會議室裏，壹個外國人對著眾人說道。
　　徐清投稿的文件是系統自動用他聲音生成的，當時徐清也沒多想，直接就發給了Lisa，所以，S9的賽事組聽到的歌，是他的男聲版本。
　　可問題來了，徐清並不是正經歌手，賽事組還是希望正經歌手來演唱，而不是壹個經紀人，哪怕這個經紀人紅火的很。
　　“傑森，我想妳對他還不夠了解，我認為，他是壹個專業的經紀人，投稿過來的目的，肯定是為了讓他手下的藝人登上我們總決賽的舞臺的。”壹個華國男人用英語回答道。
　　“如果是這樣的話，那我沒有其他的意見。”傑森說道。
　　那個華國男人聽到這話後，本能的松了壹口氣，這已經是他們針對主題曲的事情的第五次會議了。
　　這幾次壹直在篩選歌曲，雙方各執壹詞，外國人當然偏向自己國家的投稿。
　　而華國代表，當然是希望看到國人在S9發光發熱，這個發光發熱無論是在賽場上還是在其他方面。
　　因為這次比賽本身就在華國境內舉辦的，總讓外國人蹦跶算怎麽回事？
　　都說今年是最有希望的壹年，既然如此，那就應該讓國人在方方面面都成為主角。
　　高層因為資本會犧牲壹些事情，但他們這群人還是存在民族認同和國家榮譽感的。
　　於是，四次會議最後都是不歡而散，投票也投不出個什麽名堂來，有人見勢不對就棄權，反正離原定的最終確認還有時間，大家繼續扯皮唄。
　　但這次傑森主動服軟了，因為他突然意識到了徐清的話題度在華國有多高，而這首歌客觀來講，是相當契合傳奇英雄這個遊戲的。
　　所以，他主動召開了這個會議，就是要盡快敲定這首歌，趁著徐清的熱度還在，趕緊官宣壹波，拉高S9的關註度。
　　除了他們在開會，還有壹個地方在開會。
　　“劇本大家都看完了，今天召集大家，就是要群策群力，充分討論，細柳同誌，妳先說說妳的意見。”在廣局的辦公室裏，趙康年正在組織壹個會議，這次會議的主題就是《山海情》項目的討論會。
　　原本拍個電視劇，是完全不用這麽正式開會的。
　　但是，壹來趙康年在讀了第三遍劇本之後，是真的喜歡這個劇本，他覺得近些年的正劇裏，這個簡直鶴立雞群。
　　想想也是，《大道朝天》都算近些年評分最高的正劇，可見華國的正劇水平已經到了什麽地步了。
　　二來，趙康年目前只收到了徐清壹個人的投稿，徐清的速度太快了，自己找的其他人包括央視內部的制作團隊，不拖個三個月半年的，連個初稿都遞不上來，更別提這種成品劇本了。
　　妳還不能說什麽，畢竟寫劇本這個事情不是買菜，想有就有的。
　　當然，也確實存在壹堆人擺爛應付的現象，趙康年碰到這種情況說有辦法吧也有，說沒辦法吧，那是真沒辦法，但現在不壹樣，有個年輕人速度又快質量又好。
　　那趙康年就要好好做做文章了。
　　這次就是要借這個會議傳播壹個態度，妳重視我交代的任務，那我也絕對重視妳的成果，同時警告壹下那群吃幹飯擺爛的人。
　　廣局是有新的選擇的，妳們自己看著辦吧。
　　除此之外，脫貧攻堅是國家級的戰略工作，上級領導對這個宣傳工作相當重視，對於電視劇這種重要的傳播載體，更是做出了若幹指示。
　　這由不得趙康年不上心，做任何事情都得分輕重緩急四個檔次，脫貧攻堅的宣傳，就是又急又重的任務，和其他的完全不壹樣。
　　“康年局長，這個劇本我仔細的閱讀了兩遍，雖然有些細微上的不足，但大體上是好的，我認為，在我們對於脫貧攻堅的宣傳工作當中，要立足於實際，要挖掘大時代的變遷與普通群眾之間的聯系，更要凸顯各級黨委黨組，各級機關在脫貧攻堅戰中的重要作用，同時不能忽視……
　　所以，我個人的意見呢，是可以嘗試，可以期待，當然，最終的決定呢，還是要看康年局長的指示。”被趙康年稱之為細柳同誌的人，講了大概七八分鐘，最後的意見其實還是很明確的。
　　趙康年面無表情，又轉頭看向了另外壹個人，開口詢問他的意見。
　　就這樣，壹場會議，開了壹上午，最後趙康年才做了壹個總結。
　　最終得出來的結論就是，《山海情》作為重點劇目進行扶持，央視出資50％的投資，但只拿40％的收益權，10％作為扶持補貼，補貼給星堂文化，這個是有文件支持的，文件中規定了補貼的區間是3％—10％，這次給的是最高檔。
　　同時央視成立專屬項目組，配合《山海情》劇組進行選角，拍攝以及宣傳工作。
　　劇組的主要拍攝制作工作由星堂文化負責，項目組在拍攝過程中，派遣兩名財務進組，對央視投資部分的資金進行管理，在拍攝過程中，無特殊情況，不幹預拍攝。
　　壹份報告被趙康年的秘書整理出來，隨後擺上了大領導的辦公桌，不壹會，壹份簽字的文件被發到了央視的領導班子手裏。
　　被指派的項目負責人，立馬聯系上了徐清，商量接下來的事情。
　　徐清在和項目組的負責人做了溝通之後，指派了Jessica負責具體事物，同時讓她聯系白胖子，準備建組。
　　Jessica在經歷了《源代碼》的歷練之後，加上原來在華晴的工作經驗，現在在這方面的能力已經夠看了。
　　接下來的幾天，徐清放下外部的紛擾和袁葫葫壹起，對星堂文化又做了壹次架構上的調整，對人員的工作做了壹次重新的梳理。
　　首先是對原來星堂南培總部，下轄的六個部門做了壹些調整。
　　財務部原財務主管邱姐升任財務總監，直接對徐清負責。
　　其次是藝人部，沒有總監，仍然由徐清直接管理，同時轉移了賈羽高的合同，把他的藝人合同放到了星堂社中，目前總部藝人部，只有六個藝人，原天琪是臨時合同，不計算在內。
　　除了六個藝人，這六個藝人的助理也歸屬在藝人部的管轄。
　　第三個，是宣傳部，負責對外宣傳的策劃與物料制作，湯倩是這個部門總監，直屬領導是袁葫葫，公司的那些攝影啊，美工啊之類的人，全是這個部門的。
　　商務部，負責對接商務合作，這部門目前沒有總監，由袁葫葫直接管理，目前裏面有幾個商務信息收集的工作人員。
　　最後就是行政人事後勤綜合管理部門，由朱邦興負責，司機和安保也屬於這個部門的管轄。
　　對原部門調整之後，在此基礎上，增加了壹個項目部，壹個演出部。
　　Jessica調任公司總部項目總監，直接對徐清負責，以後專門負責影視劇項目的投資管理工作，接下來如果星堂要投資綜藝之類的節目，也是這個部門負責。
　　白胖子和徐清簽約後，也會歸到這個部門管理。
　　演出部由袁葫葫這個副總負責，以後的演唱會也好，舞劇的巡演也罷，都是這個部門的工作範疇。
　　至此，總部的八個部門調整完畢。
　　除此之外，星堂文化還下轄三個分公司。
　　第壹個是尚海分公司，Jessica調離之後，那邊由她原來的副手張巖負責管理，尚海分工公司的部門分工和總部大同小異，徐清希望那邊能夠獨立運作起來。
　　第二個分公司是星堂社，星堂社目前的架構就要簡單的多，宣傳歸南培總公司做，財務也是總公司指派的財務在核算，主要就是藝人部和演出部為主，還有個綜合管理的部門負責他們的後勤工作。
　　星堂社的藝人部老大是賈羽高，演出部的老大也是賈羽高，徐清對他還是比較信任的。
　　第三個公司，就是徐清最近成立的星堂服飾，目前這個公司還是個架子。
　　公司現在是袁葫葫在搭建，以後找到合適的人了之後，袁葫葫會卸掉具體的管理工作。
　　可以說，經過了這次調整，星堂文化的實力，又上了壹個臺階。
　　當然，實力上升了不可避免的會產生兩個問題。
　　第壹個就是得大量的招兵買馬，這次擴充倒是比之前要容易壹些，畢竟核心成員都成長起來了，老帶新還是比較容易的，至於有些同行跳槽的，徐清讓人事壹定要謹慎，商業間諜在娛樂圈裏可太泛濫了。
　　第二個就是星堂文化又得搬家了。
　　那個別墅肯定容納不了這麽大的體量員工辦公。
　　以後那個別墅，會作為藝人以及藝人的貼身團隊的辦公地點，比方說藝人的助理，司機之類的人，其他人都要整體搬遷到附近的寫字樓裏去。
　　不過附近的寫字樓很多，在高新園找個環境好點甲級寫字樓的租個壹兩層下來，沒什麽太大的問題。
　　正好，把南培總部，星堂社，星堂服飾的人集中起來辦公，方便管理，不用到處亂跑。
　　說起來，星堂文化發展的還是太快了，徐清之前根本沒有預料到。
　　不過這是壹件好事，千萬別覺得搬家是折騰人。
　　想象壹下，星堂社的員工，從最初的小破辦公室裏搬到了稍微大壹點的別墅裏，然後又從別墅裏搬到了更大的辦公場地裏去。
　　這種看著公司不斷進步的感覺，是很能激發員工的榮譽感的。
　　說起榮譽感，徐清覺得自己除了搬家之外，要不了幾天就能激發員工更大的榮譽感了。
　　這些天徐清在研究公司架構的時候，不斷有捷報傳過來。
　　自己傳捷報的時候，那些對手們，還在網上被人瘋狂的嘲諷。
　　在沒有比這種強烈反差帶來的效果更能激發自己團隊榮譽感的事情了。
　　所以，徐清在等，他在等自己的的戰果收獲的差不多的時候壹起宣布，屆時無論是公司內部，還是外部的人，表情壹定都會很精彩吧？